本網訊 近日，即墨分公司舉行2025年目標考核責任書簽訂儀式。即墨分公司領導班子成員，財務主管，各部、站負責人參加會議。

會議明確指出2025年即墨分公司發展的總體目標，目標考核責任書的簽訂不僅是對各部、站工作目標的明確，更是對全體員工的激勵與鞭策。各部、站負責人要緊緊圍繞全年目標任務，強化責任擔當，通過加強內部管理、優化工作流程、提升團隊協作能力等措施，確保各項工作取得新突破。

隨后，在與會人員的共同見證下，即墨分公司經理季學堅依次與各部、站負責人簽訂了2025年目標考核責任書。部、站負責人代表表示，將以此次簽署為契機，進一步凝聚團隊力量，細化工作措施，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態，全力以赴推進各項工作，確保年度目標順利達成。

最后，季學堅強調目標考核責任書的簽訂只是一個開始，關鍵在于落實。他要求各責任部門迅速將目標分解到具體崗位和個人，確保每一項任務都有人抓、有人管。同時，要建立健全內部考核機制，激勵員工以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風投入到工作中，為公司實現年度目標奠定堅實基礎。